Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice de réserve autochtone au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’administrateur/administratrice de réserve autochtone au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) au Nunavut pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les agents et agentes d’administration sont employés par toutes les industries du Nunavut. La majorité des personnes exerçant cette profession travaillent dans l’administration publique à tous les ordres de gouvernement. Les occasions d’emploi pour les agents et agentes d’administration sont susceptibles d’augmenter au cours de la période de prévision en raison des grands projets d’exploitation minière et d’infrastructure prévus. La demande pour cette profession proviendra du besoin continu de personnel pour fournir un soutien organisationnel et de supervision dans les bureaux de ces industries.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes d'administration au Nunavut :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 51 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 9 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 8 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
  • construction (SCIAN 23) : 6 %
• 80 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 23 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 77 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 26 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 9 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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