Perspectives d’emploi Agent/agente de gestion prévisionnelle en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de gestion prévisionnelle en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des fonctions du domaine pourraient varier en raison du recours soutenu à l’intelligence artificielle pour ce qui est de l’analyse de données, du traitement du langage naturel, de l’automatisation des activités du marketing, des agents virtuels et/ou de l’automatisation des procédés robotiques.

Des fonctions du domaine pourraient varier en raison du recours soutenu aux technologies d’information et de communication, en particulier l’informatique en nuage, pour améliorer la gestion de données et la prise de décisions.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes d'administration en Colombie-Britannique :

• environ 26 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 10 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 9 %
  • universités (SCIAN 6113) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 81 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 19 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 70 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 10 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 13 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 87 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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