Perspectives d’emploi Gestionnaire de documents près de Longueuil (QC)
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices d'autres services administratifs près de Longueuil (QC) ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Directeurs/directrices d'autres services administratifs près de Longueuil (QC). Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices d'autres services administratifs (CNP 10019) dans la région de la Montérégie pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices d'autres services administratifs dans la région de la Montérégie :
- environ 2 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices d'autres services administratifs travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 36 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 26 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 21 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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