Perspectives d’emploi Planificateur/planificatrice de congrès et d'événements spéciaux à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de planificateur/planificatrice de congrès et d'événements spéciaux à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements (CNP 12103) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

À la suite d’une forte reprise post-pandémique en 2022, le secteur touristique de l’Île a connu une autre bonne saison en 2023, avec une augmentation considérable de la circulation touristique (notamment par le pont de la Confédération et par avion). De plus, l’Île a accueilli un nombre record de navires de croisière en 2023, ce qui a généré d’importantes retombées économiques dans le secteur. L’activité touristique devrait être favorable au cours de la période de prévision, mais des facteurs de risque comme les prix élevés et les taux d’intérêt élevés pourraient ralentir la croissance.

Les planificateurs de congrès et d’événements travaillent au sein de tous les secteurs, mais principalement auprès des autres services (à l’exception des administrations publiques), tels que les organismes civiques, ainsi que les promoteurs des arts de la scène, d’événements sportifs ou semblables. Les exigences d’emploi varient grandement au sein de cette profession. Bien que certains employeurs soient à la recherche de candidats qui possèdent au moins cinq ans d’expérience, en plus d’études officielles dans un domaine connexe, d’autres employeurs sont à la recherche de candidats débutants. Les perspectives d’emploi devraient être meilleures pour les personnes qui ont suivi un programme d’apprentissage ou qui détiennent une accréditation comme la désignation CSEP (Certified Special Events Professional/professionnel d’événements spéciaux agréé). Les personnes qui sont disposées à travailler selon un horaire variable, notamment le soir et la fin de semaine, ainsi qu’à effectuer des déplacements pourraient mieux réussir sur le marché du travail.

Les planificateurs de congrès et d’événements souhaitant créer leur propre entreprise pourraient vouloir chercher des occasions d’investissements appropriées.

Voici quelques faits saillants au sujet des planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 52 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 39 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 82 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 35 % des planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements travaillent toute l'année tandis que 65 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 39 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 61 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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