Perspectives d’emploi Ouvrier/ouvrière à la chaîne d'empaquetage au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ouvrier/ouvrière à la chaîne d'empaquetage au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique (CNP 95109) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Voici quelques faits saillants au sujet des autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique au Manitoba :

  • environ 1 250 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 18 %
    • fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 8 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
    • activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 7 %
    • impression et activités connexes de soutien (SCIAN 323) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 87 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 57 % des autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique travaillent toute l'année tandis que 42 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 67 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 33 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 25 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 46 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 11 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région du Centre nord Modérées
Région du Centre sud Modérées
Région d'Interlake Indéterminées
Région du Nord Indéterminées
Région de Parklands Indéterminées
Région du Sud-Est Modérées
Région du Sud-Ouest Bonnes
Région de Winnipeg Limitées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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