Perspectives d’emploi Préposé/préposée de terrain de stationnement dans la Région de Regina–Moose Mountain
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région de Regina–Moose Mountain ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. dans la Région de Regina–Moose Mountain. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 33 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 28 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 16 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Autre personnel de soutien en service, n.c.a. à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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