Perspectives d’emploi Facteur/factrice à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de facteur/factrice à Terre-Neuve-et-Labrador ou Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les facteurs/factrices (CNP 74101) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

S’il est vrai que la croissance du marché du commerce électronique entraîne un accroissement des besoins en matière de tri, les niveaux d’emploi devraient rester stables, car les volumes de courrier traditionnel devraient diminuer en raison de l’utilisation grandissante des services bancaires et de la facturation en ligne.

Voici quelques faits saillants au sujet des facteurs/factrices à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les facteurs/factrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 81 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 19 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 79 % des facteurs/factrices travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 49 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 51 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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