Perspectives d’emploi Réceptionnaire en Saskatchewan

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

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Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le maintien de l’emploi dans le secteur public et dans les établissements commerciaux et industriels ainsi que le vieillissement de la population active devraient favoriser les possibilités d’emploi dans cette profession.
• La croissance économique prévue et l’augmentation des dépenses des entreprises et des consommateurs devraient entraîner une amélioration du volume des marchandises acheminées par la chaîne d’approvisionnement au cours de la période de prévision.
• Augmentation des activités de commerce électronique.

Voici quelques faits saillants au sujet des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Saskatchewan :

• environ 2 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 26 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 9 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 6 %
  • fabrication de machines (SCIAN 333) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 86 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 69 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 76 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 24 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 59 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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