Perspectives d’emploi Commis à la logistique - transport en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis à la logistique - transport en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les horairistes de trajets et d'équipages (CNP 14405) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des horairistes de trajets et d'équipages en Ontario :

  • environ 3 100 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les horairistes de trajets et d'équipages travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • transport en commun et transport terrestre de voyageurs (SCIAN 485) : 28 %
    • transport par camion (SCIAN 484) : 12 %
    • transport aérien (SCIAN 481) : 12 %
    • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 12 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 71 % des horairistes de trajets et d'équipages travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des horairistes de trajets et d'équipages sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 49 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 51 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 27 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 22 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Ontario par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région de Hamilton–Niagara Peninsula Bonnes
Région de Kingston–Pembroke Indéterminées
Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Modérées
Région de London Très bonnes
Région de Muskoka–Kawarthas Indéterminées
Région du Nord-Est Indéterminées
Région du Nord-Ouest Indéterminées
Région d'Ottawa Modérées
Région de Stratford–Bruce Peninsula Indéterminées
Région de Toronto Modérées
Région de Windsor et Sarnia Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :