Perspectives d’emploi Payeur adjoint/payeuse adjointe dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Administrateurs/administratrices de la paye à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
- Date de modification :