Perspectives d’emploi Préposé/préposée au blanchissage dans la Région d'Edmonton

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé dans la Région d'Edmonton. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront limitées pour le personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé (CNP 65320) dans la région d'Edmonton pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Voici quelques faits saillants au sujet du personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé dans la région d'Edmonton :

• environ 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• le personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 68 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 16 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %

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