Perspectives d’emploi Nettoyeur-presseur/nettoyeuse-presseuse - blanchissage et nettoyage à sec au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de nettoyeur-presseur/nettoyeuse-presseuse - blanchissage et nettoyage à sec au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé (CNP 65320) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet du personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé au Nouveau-Brunswick :

• environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• le personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 47 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 22 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 11 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 77 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 23 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 59 % du personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 30 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 70 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 21 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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