Perspectives d’emploi Directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux dans la Région de Stratford–Bruce Peninsula

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de Stratford–Bruce Peninsula au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :

• environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services publics (SCIAN 22) : 22 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
  • construction (SCIAN 23) : 11 %
  • fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 10 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %

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