Perspectives d’emploi Directeur/directrice des pensions et des avantages sociaux dans la Région du Nord-du-Québec

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région du Nord-du-Québec au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 19 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 18 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi