Perspectives d’emploi Vérificateur interne principal/vérificatrice interne principale au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de vérificateur interne principal/vérificatrice interne principale au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les vérificateurs/vérificatrices et comptables (CNP 11100) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• En plus de travailler dans des cabinets d'expertise comptable, les vérificateurs et les comptables sont employés dans tous les secteurs de l'économie, car ils possèdent des compétences nécessaires au fonctionnement de toute entreprise, entité gouvernementale ou organisation à but non lucratif. On s'attend donc à ce que la demande pour ces compétences augmente parallèlement à la croissance démographique et économique.
• L'application accrue des technologies comme l'intelligence artificielle et l'automatisation des tâches habituelles pourrait modifier le rôle des comptables et des vérificateurs.
• La connaissance de la législation et de la réglementation fiscales, ainsi que les compétences analytiques et de communication amélioreront les perspectives d'emploi. 
• Pour travailler dans ce domaine, il faut être titulaire d'un titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Les perspectives sont meilleures dans les grands centres urbains de la province (Fredericton, Moncton et Saint John), où il existe déjà une plus grande concentration de services aux entreprises.

Voici quelques faits saillants au sujet des vérificateurs/vérificatrices et comptables au Nouveau-Brunswick :

• environ 2 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les vérificateurs/vérificatrices et comptables travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 37 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 6 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 81 % des vérificateurs/vérificatrices et comptables travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 14 % des vérificateurs/vérificatrices et comptables sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 47 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 53 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 55 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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