Perspectives d’emploi Physiothérapeute agréé/physiothérapeute agréée dans la Région d'Avalon Peninsula

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Physiothérapeutes dans la Région d'Avalon Peninsula ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Physiothérapeutes dans la Région d'Avalon Peninsula. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les physiothérapeutes (CNP 31202) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l’échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des physiothérapeutes dans la région d'Avalon Peninsula :

  • environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les physiothérapeutes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 59 %
    • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 35 %
    • assistance sociale (SCIAN 624) : 6 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Physiothérapeutes à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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