Perspectives d’emploi Policier/policière dans la Région de Saint John–St. Stephen

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les candidats et les candidates doivent posséder un diplôme d'une école de police canadienne agréée ou l'équivalent, comme le définit la Loi sur la police du Nouveau-Brunswick.
• Les candidats et les candidates doivent être médicalement aptes à remplir leurs fonctions et réussir le Test d'aptitudes physiques essentielles (TAPE), qui évalue les capacités physiques pour exercer les fonctions policières.
• Les candidats et les candidates doivent posséder un permis de conduire de classe 5 valide et sans restrictions du Nouveau-Brunswick ou l'équivalent.
• Les progrès technologiques ont eu des répercussions sur l'analyse judiciaire, la surveillance et l'analyse de données effectuées par les policiers et les policières. Par conséquent, les personnes ayant de solides compétences technologiques auront de meilleures perspectives relativement à l'analyse de cybercrimes et à l'utilisation d'outils policiers.
• Il y aura de meilleures possibilités dans les plus grands centres urbains de la province (Fredericton, Moncton et Saint John), puisque ces régions sont plus densément peuplées.
• Il y aura de meilleures possibilités pour les personnes qui parlent couramment les deux langues officielles du Nouveau-Brunswick.

Voici quelques faits saillants au sujet des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 51 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 42 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %

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