Perspectives d’emploi Travailleur social autorisé/travailleuse sociale autorisée au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de travailleur social autorisé/travailleuse sociale autorisée au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les travailleurs sociaux/travailleuses sociales (CNP 41300) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le vieillissement de la population soutiendra la demande de travailleurs sociaux et de travailleuses sociales, puisqu'il entraînera un besoin accru de services visant le bien-être des personnes âgées.
• Il y aura de meilleures possibilités dans les plus grands centres urbains de la province (Fredericton, Moncton et Saint John), puisque ces régions sont plus densément peuplées.
• Les débouchés sont meilleurs pour les candidats parlant couramment l'anglais et le français.
• Les candidats doivent être autorisés et membres en règle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau‑Brunswick. Dans certains cas, une expérience clinique améliorera grandement les possibilités d'emploi, en particulier en ce qui a trait au traitement de la toxicomanie et des troubles de santé mentale. De nombreux postes nécessitent un permis de conduire de classe 5 et l'accès à un véhicule, ainsi qu'une formation en secourisme et en réanimation cardiorespiratoire. De solides compétences interpersonnelles sont considérées comme un atout.
• Compte tenu de l'élargissement de la portée des soins virtuels, les personnes candidates devraient être à l'aise avec toutes les technologies pertinentes.

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs sociaux/travailleuses sociales au Nouveau-Brunswick :

• environ 2 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les travailleurs sociaux/travailleuses sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 31 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 27 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 19 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
• 84 % des travailleurs sociaux/travailleuses sociales travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des travailleurs sociaux/travailleuses sociales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 13 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 87 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 74 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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