Perspectives d’emploi Caissier/caissière de cafétéria au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de caissier/caissière de cafétéria au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les caissiers/caissières (CNP 65100) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• La demande relative à cette profession repose sur les consommateurs qui font leurs achats dans les magasins physiques, lesquels font face à une concurrence accrue de la part du commerce électronique. Le magasinage en ligne et la mise en place d’un plus grand nombre de machines libre‑service ralentiront la croissance de la demande pour ce type d’emploi à long terme.
• Le travail à temps partiel est courant dans cette profession. La prédominance du travail à temps partiel, jumelée au faible niveau de scolarité exigé, rend cette profession particulièrement attirante pour les étudiants et les jeunes travailleurs (15 à 24 ans).
• Compte tenu du jeune âge de la main‑d’œuvre et du faible niveau de compétences requises, les travailleurs sont plus susceptibles de quitter leur emploi pour poursuivre d’autres possibilités de carrière. La plupart des possibilités d’emploi seront attribuables au roulement du personnel.
• La demande relative à cet emploi est plus élevée pendant les périodes de magasinage très occupées, soit l’été et le temps des Fêtes.

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières au Nouveau-Brunswick :

• environ 8 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 54 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 28 %
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 11 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 38 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 62 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 44 % des caissiers/caissières travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des caissiers/caissières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 23 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 77 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 34 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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