Perspectives d’emploi Caissier/caissière de restaurant près de Charlottetown (PE)

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Caissiers/caissières près de Charlottetown (PE). Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les caissiers/caissières (CNP 65100) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

La plupart des caissiers/caissières travaillent dans des épiceries et dans d’autres établissements de vente au détail, mais ils sont également nombreux à travailler dans des restaurants à service restreint. Certains facteurs pourraient freiner légèrement la croissance de l’emploi pour les caissiers au cours de la période de prévision, à savoir le recours accru aux dispositifs libre service, surtout dans les épiceries et les magasins de détail à succursales, de même que la popularité croissante du magasinage en ligne.

Il est courant de travailler à temps partiel dans cette profession. La fréquence du travail à temps partiel et les exigences peu élevées au chapitre des études rendent l’emploi de caissier/caissière particulièrement attrayant pour les étudiants et les jeunes travailleurs (15 à 24 ans). Des occasions d’emploi sont offertes en toute saison, mais elles se font plus nombreuses pendant les mois précédents la période des Fêtes. Il s’agit d’un groupe professionnel important à l’Île du Prince Édouard, caractérisé par un nombre élevé d’employeurs. Comme c’est le cas pour la plupart des professions importantes, les offres d’emploi seront nombreuses en raison du roulement du personnel et des travailleurs qui changent d’emploi. Cette profession constitue également une excellente source d’emplois d’été et à temps partiel pour les étudiants.

Les perspectives d’emploi seront meilleures pour les candidats ayant déjà de l’expérience en tant que caissier/caissière ou dans le service à la clientèle en général. Il est aussi possible d’améliorer ses perspectives d’emploi dans ce domaine en faisant preuve de souplesse à l’égard des horaires de travail et en étant disposé à faire de plus longues journées de travail, surtout pendant les périodes de pointe du commerce de détail.

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 1 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 53 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 30 %
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 40 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 60 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 43 % des caissiers/caissières travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des caissiers/caissières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 22 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 78 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 27 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi