Perspectives d’emploi Monteur/monteuse de charpentes en acier - charpenterie en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de monteur/monteuse de charpentes en acier - charpenterie en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• On prévoit une demande soutenue pour cette profession, car la plupart des emplois se trouvent dans le secteur de la construction.
• À long terme, l'industrie pourrait être confrontée au défi du vieillissement de la main-d'œuvre.
• D'importants investissements dans les infrastructures de santé et les établissements publics, ainsi qu'une amélioration de la construction commerciale.
• Pour répondre à la croissance démographique, il y aura une demande constante de nouveaux logements, y compris la construction d'immeubles à logements multiples, ainsi que de multiples grands projets non résidentiels.
• Les projets de rénovation de logements et la nécessité de réparer et d'améliorer les bâtiments et infrastructures existants.

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières en Saskatchewan :

• environ 3 300 personnes occupent un poste dans cette profession
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 85 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 90 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 53 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 47 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 37 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 42 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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