Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice du service de la paye dans la Région de Saint John–St. Stephen

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 12 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
  • fabrication du papier (SCIAN 322) : 8 %

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