Perspectives d’emploi Consultant/consultante en formation et en perfectionnement dans la Région du Nord

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la Région du Nord au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les professionnels/professionnelles en ressources humaines (CNP 11200) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la région du Nord :

• les professionnels/professionnelles en ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 26 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi