Perspectives d’emploi Accompagnant/accompagnante à la naissance dans la Région de Windsor et Sarnia

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé dans la Région de Windsor et Sarnia. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé (CNP 44101) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé dans la région de Windsor - Sarnia :

• environ 720 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 69 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 20 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %

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