Perspectives d’emploi Analyste des coûts et méthodes en Nouvelle-Écosse

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Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 11201) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

De nombreux professionnels font leur entrée dans le secteur des services de consultation afin d’occuper un emploi après leur retraite, en mettant à profit leurs grandes connaissances et leurs années d’expérience. Ce type de travail facilite la conciliation travail-vie personnelle, notamment puisqu’il offre la possibilité de choisir les moments et les lieux où le travail peut être accompli, en plus de permettre aux personnes de travailler pour elles-mêmes. Bien souvent, les possibilités d’emploi prennent la forme de contrats à court terme. De nombreux employeurs, y compris le gouvernement, ont recours de plus en plus fréquemment aux consultants externes dans le but de réduire leur dépendance à l’égard des gestionnaires intermédiaires. Le nombre de possibilités d’emploi pour les consultants dépend des dépenses du gouvernement et des conditions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises en Nouvelle-Écosse :

• environ 2 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 38 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 8 %
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 75 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 31 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 47 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 53 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 42 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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