Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure de station thermale dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les surveillants/surveillantes des autres services (CNP 62029) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des autres services dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

• les surveillants/surveillantes des autres services travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 31 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 28 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 21 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 20 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi