Perspectives d’emploi Agent/agente de probation et de libération conditionnelle dans la Région du Nord
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région du Nord ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région du Nord au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes de probation et de libération conditionnelle (CNP 41311) dans la région du Nord pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de probation et de libération conditionnelle dans la région du Nord :
- les agents/agentes de probation et de libération conditionnelle travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 53 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 47 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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