Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en essai de logiciels dans la Région de Regina–Moose Mountain
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques dans la Région de Regina–Moose Mountain ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les "Évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques" dans la Région de Regina–Moose Mountain. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques (CNP 22222) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 40 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 27 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 25 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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