Perspectives d’emploi Professeur adjoint/professeure adjointe au niveau universitaire dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire dans la Région de Lethbridge–Medicine Hat. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire (CNP 41200) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le budget de 2023 du gouvernement de l’Alberta augmente de 6,5 % les dépenses liées à la rémunération des établissements postsecondaires par rapport aux niveaux prévus en 2022-2023. Des augmentations de 2 % et 0 % sont prévues au budget pour 2024-2025 et 2025-2026. En outre, l’Alberta plafonne l’augmentation des frais de scolarité à 2 % par an à compter de 2024-2025.

Voici quelques faits saillants au sujet des professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :

• environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les professeurs/professeures et chargés/chargées de cours au niveau universitaire travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : plus de 95 %

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