Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère de groupe de recherche d'emploi dans la Région du Centre-du-Québec

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Conseillers/conseillères en emploi dans la Région du Centre-du-Québec. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) (CNP 41321) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) dans la région du Centre-du-Québec :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 44 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 39 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 17 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi