Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe de direction dans la Région d'Avalon Peninsula

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Adjoints/adjointes de direction dans la Région d'Avalon Peninsula. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l’échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction dans la région d'Avalon Peninsula :

• environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 28 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi