Perspectives d’emploi Capitaine de pompiers dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de capitaine de pompiers dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pompiers/pompières (CNP 42101) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• En 2023, le gouvernement fédéral s'est engagé à verser 28,8 millions de dollars pour renforcer la capacité des Territoires du Nord-Ouest à combattre les feux de forêt et à s'y préparer.
• Deux nouvelles équipes d'incendie comptant chacune 22 membres ont été mises sur pied après la saison des incendies de 2023.
• Dans les Territoires du Nord-Ouest, les pompiers de type 1 doivent avoir une certification en premiers soins, RCP et DEA; un certificat restreint d'opérateur radio – Compétence aéronautique (ROC-A); un permis de conduire de classe 5; une formation de pompier luttant contre les feux de végétation S-131; une formation sur le Système de commandement d'intervention ICS-100; une certification SIMDUT et transport de matières dangereuses; une formation de sortie de survol; et une formation à l'enquête sur les incendies I-110. La plupart de ces formations sont offertes par le service de lutte contre les incendies des Territoires du Nord-Ouest.
• Le gouvernement ténois forme également des pompiers de réserve qui peuvent assumer des fonctions de base de lutte contre les feux de forêt.
• Dans les Territoires du Nord-Ouest, la plupart des pompiers travaillent pour le gouvernement territorial, des services de sécurité incendie municipaux ou des entrepreneurs privés.

Voici quelques faits saillants au sujet des pompiers/pompières aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les pompiers/pompières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 81 %
  • construction (SCIAN 23) : 6 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
  • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 85 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 15 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
• 69 % des pompiers/pompières travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 85 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 15 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 36 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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