Perspectives d’emploi Chef de section d'incendie en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de section d'incendie en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pompiers/pompières (CNP 42101) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• La majorité des pompiers/pompières sont employés par des administrations locales ou municipales, dans les services de lutte contre les incendies.
• Les services de production d’électricité, de construction et de systèmes de sécurité font également appel à quelques pompiers/pompières.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Les municipalités décident du nombre des possibilités d’emploi et des exigences à remplir.
• La croissance démographique devrait se traduire par une hausse des services d’incendie dans certaines régions.
• L’âge de retraite obligatoire provincial pour les pompiers/pompières salariés devrait créer des besoins de remplacement.
• Les bénévoles ou le personnel sur appel représentent environ 6 sur 10 du nombre total de pompiers/pompières; les budgets municipaux peuvent ralentir la création d’emplois pour les pompiers/pompières salariés.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Habituellement, l’obtention d’un diplôme d’études secondaires, bien que certaines municipalités puissent préférer des études supplémentaires.
• Un programme de formation préalable est offert aux candidats par le Bureau du commissaire des incendies.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Cette profession peut attirer un vaste bassin de candidats/candidates, ce qui peut entraîner une forte concurrence pour obtenir un poste.

Voici quelques faits saillants au sujet des pompiers/pompières en Ontario :

• environ 13 350 personnes occupent un poste dans cette profession
• les pompiers/pompières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 90 %
• 89 % des pompiers/pompières travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 93 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 7 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 48 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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