Perspectives d’emploi Charpentier/charpentière d'usine au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de charpentier/charpentière d'usine au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Cette profession bénéficiera de grands projets de construction publics et privés prévus au Nunavut au cours des prochaines années. Par exemple, dans le cadre du projet Nunavut 3000 de 2,6 milliards de dollars du gouvernement territorial, environ 1 000 nouveaux logements devraient être construits d'ici la fin de 2025.
• Les taux d'intérêt et d'inflation du Canada ont commencé à diminuer en 2024, ce qui pourrait stimuler les activités économiques dans le secteur de la construction.
• Une formation locale pour cette profession est offerte au Collège de l'Arctique du Nunavut.

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Nunavut :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 73 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 8 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
• 56 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 6 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 47 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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