Perspectives d’emploi Charpentier/charpentière d'usine en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de charpentier/charpentière d'usine en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• La plupart travaillent dans l’industrie de la construction, et un grand nombre d’entre eux travaillent dans la construction résidentielle et à titre d’entrepreneurs spécialisés.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Les activités de construction devraient être favorables à l’échelle de l’Ontario au cours de la période de prévision, favorisant l’emploi des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières.
• La demande constante de nouveaux logements pour répondre à la croissance démographique.
• Des projets de rénovation résidentielles et non résidentielles.
• Des investissements majeurs dans l’infrastructure du transport en commun, des soins de santé, des services publics des routes et des ponts.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Il existe un métier spécialisé à reconnaissance professionnelle facultative associé à cette profession en Ontario, soit celui de charpentier général.
• Certains postes peuvent nécessiter d’avoir suivi un programme de formation sur les travaux en hauteur et les espaces clos.

Quels autres renseignements pourraient m’être utiles?

• Il pourrait y avoir plus de travail au printemps et à l’été, puisqu’il s’agit de la saison de la construction.
• Le travail autonome est courant.

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières en Ontario :

• environ 36 250 personnes occupent un poste dans cette profession
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 85 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 50 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 35 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 26 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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