Perspectives d’emploi Charpentier/charpentière d'usine au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de charpentier/charpentière d'usine au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans l'industrie de la construction, principalement dans la construction résidentielle et le secteur institutionnel et commercial.

Dans la construction résidentielle, le nombre de mises en chantier devrait diminuer, principalement en raison de la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt. Ces facteurs affecteront aussi, à la baisse, la demande en rénovation résidentielle.

Les projets demeurent nombreux pour le secteur institutionnel grâce aux investissements publics en infrastructures, surtout en santé et en éducation. L'activité dans le secteur commercial devrait se poursuivre, mais la hausse des taux d'intérêt restreindra le développement des projets résidentiels en hauteur.

Alors qu'elles sont limitées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées dans le Centre-du-Québec.

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Québec :

• environ 39 500 personnes occupent un poste dans cette profession
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 90 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 39 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 61 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 17 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 65 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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