Perspectives d’emploi Entrepreneur/entrepreneuse en systèmes de chauffage et de climatisation à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’entrepreneur/entrepreneuse en systèmes de chauffage et de climatisation à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique (CNP 72020) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les investissements dans la construction non résidentielle devraient être un peu plus importants au cours de la période de prévision grâce au redémarrage du projet pétrolier White West Rose. Ces investissements, combinés au nombre relativement élevé de départs à la retraite prévus, devraient entraîner la création de possibilités d’emploi. Les personnes ayant une grande expérience dans les métiers liés à la mécanique devraient être avantagées dans leur recherche d’emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 43 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 11 %
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 9 %
  • activités de soutien à l'extraction minière, pétrolière et gazière (SCIAN 213) : 7 %
  • fabrication d'autre matériel de transport (SCIAN 336 sauf 3366) : 6 %
• 72 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• 13 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 47 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 39 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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