Perspectives d’emploi Mécanicien/mécanicienne de matériel lourd près de Charlottetown (PE)

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd près de Charlottetown (PE). Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (CNP 72401) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des mécaniciens de matériel lourd sont employés dans diverses industries, y compris les grossistes de machines et de matériel, la construction, la réparation et l’entretien, et l’agriculture. La demande de travailleurs dans cette profession devrait demeurer favorable étant donné le niveau élevé d’activité de construction dans la province et le besoin continu d’entretien d’équipement agricole. De plus, des possibilités devraient surgir puisqu’il faudra remplacer les travailleurs qui prennent leur retraite. Il y a une demande pour des travailleurs expérimentés et qualifiés sur le marché du travail durant toute l’année. Les possibilités d’emploi dans les autres provinces peuvent avoir une incidence sur le bassin de mécaniciens d’équipement lourd disponibles à travailler à l’Î.-P.-É.

Les travailleurs ayant moins d’expérience peuvent s’attendre à faire face à des défis sur le marché du travail, et ils sont plus susceptibles d’obtenir en emploi durant les saisons de pointe, pour ensuite être mis à pied jusqu’à la prochaine saison. Les avancées technologiques et l’utilisation croissante d’équipements de pointe et de machines sophistiquées créent une demande pour des travailleurs hautement qualifiés dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 27 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 24 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
  • agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 12 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
• 73 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 11 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 36 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi