Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice de chaudière en Saskatchewan

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’opérateur/opératrice de chaudière en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux électriques (CNP 92100) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• On s'attend à ce que la demande pour cette profession soit forte, car il y a de l'emploi dans de multiples secteurs, notamment la construction, la fabrication et les services publics.
• On trouve des débouchés pour cette profession dans les centrales électriques, les services publics d'électricité, les usines de fabrication, les hôpitaux, les universités et les établissements gouvernementaux et commerciaux.
• L'amélioration des activités commerciales et industrielles, y compris la production manufacturière, devrait créer des débouchés pour cette profession, notamment pour l'exploitation et l'entretien des réacteurs, des systèmes de chauffage et de réfrigération, et pour le contrôle des opérations de commutation dans les installations.
• À long terme, l'industrie est confrontée au défi du vieillissement de la main-d'œuvre.

Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux électriques en Saskatchewan :

• environ 2 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux électriques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services publics (SCIAN 22) : 15 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 13 %
  • fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 12 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
• 66 % des mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux électriques travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux électriques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 93 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 7 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 23 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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