Perspectives d’emploi Manoeuvre qualifié/manoeuvre qualifiée en construction en Saskatchewan

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de manoeuvre qualifié/manoeuvre qualifiée en construction en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction (CNP 75110) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'emploi dans la construction devrait se renforcer à court terme. Avec les mises en chantier qui devraient rebondir pour atteindre un sommet en 2028 après avoir diminué en 2023 et en 2024, l'emploi dans la construction résidentielle devrait augmenter d'ici 2028.
• Le gouvernement fédéral et le gouvernement provincial réalisent des investissements dans le logement abordable.
• Pour répondre à la croissance démographique, il y aura une demande constante de nouveaux logements, y compris la construction d'immeubles à logements multiples.
• L'emploi dans la construction non résidentielle atteint un sommet en 2024 et demeure inchangé à des niveaux élevés à court terme, soutenus par les grands projets d'exploitation des ressources, de fabrication et d'infrastructure publique.

Voici quelques faits saillants au sujet des aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction en Saskatchewan :

• environ 3 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 83 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 35 % des aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction travaillent toute l'année tandis que 65 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 35 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 15 % des aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 93 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 7 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 25 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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