Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice de chargeuse de production en Alberta
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’opérateur/opératrice de chargeuse de production en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) en Alberta pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La production de charbon en Alberta est en déclin, principalement en raison de la fermeture des mines destinées à produire du charbon thermique pour l’usage domestique. Le gouvernement a imposé la transition de la production d’électricité à partir du charbon vers le gaz naturel et les sources d’énergie renouvelables, ce qui pourrait limiter les possibilités d’emploi pour cette profession liée au secteur minier. En outre, le projet de mine de charbon Grassy Mountain dans le sud-ouest de l’Alberta, destiné à l’extraction de l’acier, est en cours d’examen par les autorités réglementaires.

Voici quelques faits saillants au sujet des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines en Alberta :

  • environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 60 %
    • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 22 %
    • construction (SCIAN 23) : 7 %
    • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 7 %
  • 42 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent toute l'année tandis que 57 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 87 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 13 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ opérateur/opératrice de chargeuse de production Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus

Prévisions d’embauche du secteur minier

Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) prévoit que le secteur minier devra emboucher un total de 1 345 null (Alberta) de 2011 à 2021.

Le tableau suivant montre le nombre total d’emplois qui devront être comblés entre 2011 et l’année indiquée, tels que prévus par le RHiM.

Tableau sur les prévisions cumulatives d’embauche pour les null en Alberta à partir de 2011.
Prévisions cumulatives d’embauche (an de base 2011) 2013 2016 2021

Région : Alberta

Profession :

470 810 1345
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