Description de tâches Contremaître/contremaîtresse en construction résidentielle dans la Région de Laval

Voyez à quoi ressemble le travail de contremaître/contremaîtresse en construction résidentielle au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013).

Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie

Description

Les entrepreneurs et contremaîtres en charpenterie supervisent et coordonnent les activités des travailleurs inclus dans les groupes de base suivants: (72310) Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières et (72311) Ébénistes. Ils travaillent pour des compagnies de construction, des entrepreneurs en charpenterie, les services d'entretien d'établissements industriels, et des entreprises de fabrication et de réparation de mobilier et d'accessoires sur mesure. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.

Durée de la semaine de travail

Les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent généralement entre 35 à 40 heures par semaine.
Entre 35 à 40 heures

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

  • superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers qui fabriquent, rénovent et entretiennent des structures en bois et d'autres matériaux de construction; ainsi que des charpentiers-menuisiers qui construisent et installent des boiseries à l'intérieur d'édifices résidentiels, commerciaux et industriels; et des ébénistes qui fabriquent et réparent des armoires, des meubles, des accessoires et des produits semblables en bois faits sur mesure;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former ou veiller à la formation des travailleurs;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • rédiger des horaires et d'autres rapports;
  • gérer, au besoin, les opérations de leurs propres compagnies;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres.

Exigences physiques Aide - Exigences physiques

  • Rester debout
  • Se pencher ou se tordre le corps
  • Faire des gestes répétitifs
  • Manipuler manuellement du matériel
  • Marcher et courir

Exigences physiques

Les exigences physiques font référence aux activités physiques que le travailleur doit exercer dans le cadre de son travail. Les exigences physiques sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs doivent les exercer pendant au moins la moitié du temps qu’ils passent au travail.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

  • Entreprises de fabrication et de réparation de mobilier et d'accessoires sur mesure
  • Entreprises de charpenterie
  • Services d’entretien d’établissements industriels
  • Compagnies de construction

Environnement de travail Aide - Environnement physique de travail

  • Équipement de sécurité de base
  • Travail extérieur, exposé aux conditions météorologiques
  • Travailler à l’intérieur dans un environnement contrôlé
  • Substances chimiques dangereuses
  • Températures extrêmes
  • Équipements, machineries et outils dangereux
  • Travailler dans un véhicule ou équipement clos
  • Sons et bruits
  • Blessure cutanée

Proximité physique avec les autres Aide - Proximité physique avec les autres

  • Proche (à bout de bras)

Environnement de travail

L’environnement de travail est le milieu physique où les personnes travaillent. Les caractéristiques et les conditions de l’environnement de travail sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs y soient exposés au moins une fois par semaine.

Proximité physique avec les autres

La proximité physique avec les autres fait référence à la distance physique entre les individus dans le milieu de travail. La probabilité que l’emploi requiert d’effectuer des tâches en se trouvant physiquement proche d’autres personnes est évaluée sur une échelle à 3 niveaux : « Assez proche », « Proche » et « Très proche ».

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 72013), ainsi qu’une liste de professions similaires :

Professions similaires Aide - Professions similaires

Professions similaires

Cette section comprend d’autres professions qui font partie de la même grande catégorie professionnelle que les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la Classification nationale des professions (CNP). Ces professions exigent des qualifications similaires, mais elles impliquent des responsabilités différentes. Pour voir plus de professions similaires, consultez l’Outil de transition professionnelle.

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions

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