Description de tâches Chef mécanicien/chef mécanicienne de machines fixes dans la Région du Centre-du-Québec

Voyez à quoi ressemble le travail de chef mécanicien/chef mécanicienne de machines fixes au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Surveillants/surveillantes dans le raffinage du pétrole, dans le traitement du gaz et des produits chimiques et dans les services d'utilité publique (CNP 92011).

Surveillants/surveillantes dans le raffinage du pétrole, dans le traitement du gaz et des produits chimiques et dans les services d'utilité publique

Description

Les surveillants dans le raffinage du pétrole, dans le traitement du gaz et des produits chimiques et dans les services d'utilité publique supervisent et coordonnent le travail des ouvriers des groupes de base suivants : (93101) Opérateurs/opératrices de salle de commande centrale et de conduite de procédés industriels dans le raffinage du pétrole et le traitement du gaz et des produits chimiques, (92100) Mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux énergiques, (92101) Opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets, (94110) Opérateurs/opératrices d'installations de traitement des produits chimiques et (95102) Manoeuvres dans le traitement des produits chimiques et les services d'utilité publique. Ils travaillent pour des entreprises de traitement du pétrole et du gaz naturel, des entreprises pétrochimiques et de pipelines, des entreprises de produits chimiques et pharmaceutiques, des services publics d'électricité, des services de traitement de l'eau et des déchets et pour une gamme variée d'autres entreprises et d'établissements.

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Surveillants/surveillantes dans le raffinage du pétrole, dans le traitement du gaz et des produits chimiques et dans les services d'utilité publique doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

• superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui font fonctionner les raffineries de pétrole, les usines de produits chimiques, l'équipement et les usines de traitement de l'eau et des déchets, les pipelines, les centrales thermiques et électriques et leurs systèmes;
• mener des enquêtes et identifier, corriger et documenter les problèmes environnementaux et de sécurité;
• établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services;
• résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits;
• donner de l'information sur les plans d'entretien afin d'assurer le respect des objectifs d'entretien et de production;
• commander du matériel et des fournitures;
• former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
• recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
• rédiger des rapports de production et d'autres rapports et préparer et gérer le budget d'une section relevant de leur responsabilité;
• préparer des échéanciers, superviser et coordonner, s'il y a lieu, les activités du personnel de métier, des manoeuvres et des autres ouvriers.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Surveillants/surveillantes dans le raffinage du pétrole, dans le traitement du gaz et des produits chimiques et dans les services d'utilité publique travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

• Entreprises de traitement du pétrole et du gaz naturel
• Entreprises de pipelines et de produits pétrochimiques
• Services de traitement de l'eau et des déchets
• Entreprises de produits chimiques et pharmaceutiques
• Services publics d’électricité

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 92011), ainsi qu’une liste de professions similaires :

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions