Salaires Technicien juridique/technicienne juridique - immobilier au Québec

Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « technicien juridique/technicienne juridique - immobilier » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.

Salaires en vigueur

Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.

Salaires horaires par communauté/région
Communauté/Région Bas ( $/heure ) Médian ( $/heure ) Haut ( $/heure ) Note
Province du Québec 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région d'Abitibi-Témiscamingue n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région du Bas-Saint-Laurent n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région de la Capitale-Nationale 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région du Centre-du-Québec n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région de Chaudière-Appalaches 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région de la Côte-Nord n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région de l'Estrie 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région de Lanaudière 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région des Laurentides 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région de Laval 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région de la Mauricie n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région de Montréal 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région de la Montérégie 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région du Nord-du-Québec n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région de l'Outaouais n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean 20,00 28,21 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Canada 20,00 32,69 48,35
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

En savoir plus sur les salaires 

Avantages sociaux

Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 42200), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:

  • Canada : 87,7 %
  • Québec : 87,4 %

Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :

  • Régimes de pension de l’employeur
  • Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
  • Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
  • Jours de maladie et congés de vacances payés
  • Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)

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