Salaires Superviseur/superviseure de programmes de loisirs en Nouvelle-Écosse

Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « superviseur/superviseure de programmes de loisirs » dans l’emplacement : Nouvelle-Écosse. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.

Salaires en vigueur

Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.

Salaires horaires par communauté/région
Communauté/Région Bas ( $/heure ) Médian ( $/heure ) Haut ( $/heure ) Note
Nouvelle-Écosse 18,28 25,00 41,50
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région d'Annapolis Valley n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région du Cape Breton n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Region de Côte-Nord n.d. 26,87 n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région de Halifax n.d. 28,06 n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Région du Sud n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau provincial ou territorial.
Canada 19,23 28,85 44,00
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

En savoir plus sur les salaires 

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :