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agent/agente de dotation

Avec certaines fonctions de spécialiste du recrutement

Publiée le 22 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Thomas Cavanagh Construction Limited

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementAshton, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire50 000 à 70 000 par année (À négocier) / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #2926587

Différentes régions

  • Ashton, ON

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Responsabilités

Tâches

  • Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
  • Fournir des informations ou des services, comme de l’assistance et de l’orientation au personnel
  • Recueillir et étudier les demandes d'emploi
  • Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
  • Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
  • Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
  • Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
  • Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
  • Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
  • Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
  • Recruter et embaucher du personnel
  • Offrir la formation au personnel
  • Élaborer des normes de rendement

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Workday
  • MS Windows
  • Logiciel de ressources humaines
  • MS Excel
  • MS Outlook
  • MS Word
  • Internet

Domaine d'expérience de travail

  • Planification stratégique

Domaine de spécialisation

  • Formation et perfectionnement professionnel

Spécialisation en enseignement

  • Enseignement chez les professionnels

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-09-19

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Thomas Cavanagh Construction Limited

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Autres options pour cette offre d’emploi

Infos sur le marché du travail

agent/agente de dotation CNP 12101 Région d'Ottawa
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
31,28 $/heure

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