Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Emploi sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Milieu de travail
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Endroit éloigné
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Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
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Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
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Enseignement de nouvelles méthodes et de techniques de travail à des collègues
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Expérience en conduite de montagne
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Professionnalisme au service à la clientèle
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Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations
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Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi
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Conduire des camions légers, à des fins spécifiques
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Charger et décharger de la marchandise
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Obtenir des licences spéciales et d'autres documents exigés pour transporter de la cargaison sur des routes internationales
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Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
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Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
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Régler les freins
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Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
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Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
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Effectuer l'entretien préventif
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Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
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Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
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Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison
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Transporter et manipuler des marchandises dangereuses
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Permis de conduire de catégorie AZ
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Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé
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Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques)
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Permis de catégorie 3/3F/DF (camions à remorque, véhicules à plus de 3 essieux)
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Formation de base en extinction des incendies et en sécurité-incendie (S-100)
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Cours sur la conduite préventive
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Certificat en secourisme
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Formation en technique de dérapage contrôlé
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Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
Expérience et spécialisation
Connaissances documentaires
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Compte rendu d'accident et d'incident
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Lettre de voiture
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Compte rendu d'accident impliquant des marchandises dangereuses
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Carnet de route du conducteur
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Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
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Rapports sur l'entretien et les réparations
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Documents transfrontaliers
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Compte rendu de voyage
Genre de camionnage et d'équipement
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Camion à plate-forme
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Tracteur semi-remorque
Expérience en systèmes de communication
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Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
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Enregistreur de voyage (ordinateur de bord)
Expérience de déplacement/transportation
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Local
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Longue distance
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National
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Provincial/territorial
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Régional
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Courte distance
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Passeport valide
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Cote de sécurité de base
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Vérification de casier judiciaire
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Validation du permis de conduire
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Vérification du dossier de conduite
Information de transport et de voyage
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Permis de conduire valide
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Disposé aux voyages transfrontières
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Disposé à voyager pendant de longues périodes
Conditions de travail et capacités physiques
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Souci du détail
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Manipuler des charges lourdes
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Volume de travail élevé
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Heures supplémentaires demandées
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Physiquement exigeant
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Tâches répétitives
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Travail en position assise
Poids manipulé
Posséder outils et équipement
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Téléphone cellulaire
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
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Outils
Qualités personnelles
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Excellente communication écrite
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Flexibilité
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Jugement
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Sens de l'organisation
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Fiable
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
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Occasions de développement de l'esprit d'équipe
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Service de transport fourni par l'employeur
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Stationnement disponible
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.