directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
Appellation affichée sur Québec emploi -
directeur directrice - Garderie subventionnee
Publiée le
12 juin 2024
par
Renseignements sur l’employeur
garderie l'evil des arts
Renseignements sur l’emploi
1. Gérer l?offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l?installation afin de favoriser le développement global des enfants, ce qui inclut :1.1. Encadrer l?application de l?approche éducative et de la politique alimentaire de la garderie dans l?installation;1.2. Offrir un soutien pédagogique aux membres du personnel éducateur et en faire le suivi;1.3. Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur l?approche éducative et la politique alimentaire de la garderie;1.4. Accueillir les familles et superviser l?intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents;1.5. Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios réglementaires et à optimiser le taux d?occupation;1.6. Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales de l?installation;1.7. Traiter les plaintes des parents selon la politique de la garderie et en assurer le suivi;1.8. Indiquer au besoin des ressources externes aux parents-utilisateurs et, s?il y a lieu, agir à titre d?intermédiaire lors de l?intervention de professionnels;1.9. Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services de l?installation comme convenu avec la Direction. 2. Gérer le personnel de l?installation à la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission de la garderie, ce qui inclut :2.1. Planifier, organiser et superviser l?exécution du travail du personnel de l?installation de manière à assurer le respect de la réglementation applicable ainsi que les politiques et les procédures de la garderie;2.2. Identifier les besoins de perfectionnement du personnel et organiser des activités de formation selon le plan de formation de la garderie;2.3. Évaluer le personnel conformément au processus d?appréciation du rendement de la garderie et formuler des recommandations à la Direction;2.4. Embaucher le personnel de l?installation en obtenant les autorisations requises et s?assurer de l?accueillir et de l?intégrer au sein de l?équipe;2.5. Combler les besoins temporaires de main-d??uvre et encadrer le personnel remplaçant dans l?accomplissement de ses tâches et responsabilités;2.6. Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon la politique de la garderie;2.7. Utiliser divers moyens de communication pour assurer la diffusion de l?information au sein de l?équipe de travail;2.8. Préparer et animer des réunions d?équipe dans le but de favoriser le partage de connaissances, la résolution de problèmes et l?amélioration continue aux fins de la réalisation du plan d?action.
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EmplacementQuébec, QC
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Salaire25,15 $HOUR de l’heure / 37,5 heures par semaine
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-07-11
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Québec emploi
#447656
Publiée jusqu’au
2024-07-12
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