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barman/barmaid Vérifié Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois.

Publiée le 17 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Fairmont Hot Springs Resort

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement5225 Fairmont Resort RoadFairmont Hot Springs, BCV0B 1L1
  • Salaire19,00 de l’heure / 30 à 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Fin de semaine, Matin
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 3 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #2923606

Différentes régions

  • 5225 Fairmont Resort Road
    Fairmont Hot Springs, BC
    V0B 1L1

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

Expérience un atout

Responsabilités

Tâches

  • Aménager l’espace bar pour créer des présentations attrayantes
  • Organiser le fonctionnement d’un bar ou d’un bar à cocktails
  • Cuisinier/cuisinière de casse-croûte
  • Nettoyer les comptoirs du bar et laver les verres
  • Servir de la nourriture ou des collations
  • Donner des conseils sur les vins
  • Faire des recommandations sur le choix des boissons
  • Établir l'horaire de travail du personnel
  • Former le personnel
  • Percevoir le paiement en argent, par carte de crédit ou débit ou par un autre moyen pour les boissons vendues
  • Enregistrer et calculer le total des ventes de boissons
  • Entreposer des boissons et des produits alimentaires
  • Commander des boissons pour le bar et tenir et contrôler l'inventaire des stocks
  • Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
  • Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées
  • Préparer des boissons mélangées, du vin, de la bière pression ou en bouteille et des boissons non alcoolisées
  • Prendre les commandes de serveurs aux tables ou directement des clients
  • Résoudre des situations de conflits

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat «Serving It Right» (serveurs et barmen)

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité de base

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Debout pour une longue période

Poids manipulé

  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Esprit d'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Attitude positive

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Pourboires
  • Assurance de groupe

Autres avantages

  • Autres avantages

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-07-18

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Fairmont Hot Springs Resort

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Infos sur le marché du travail

barman/barmaid CNP 64301 Région de Kootenay
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
n/d

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