représentant/représentante en assurances

Responsabilités

Tâches

• S'assurer que les formulaires appropriés, les examens médicaux et d'autres exigences de la politique sont complétés
• Donner suite aux réclamations et répondre aux requêtes de clients
• Fournir le service à la clientèle
• Donner des renseignements sur les régimes d'assurance collective et individuelle, les régimes couverts, les prestations payées et les autres caractéristiques de la police d'assurance
• Vendre de l'assurance automobile, de l'assurance-incendie, de l'assurance maladie, de l'assurance-vie, de l'assurance sur les biens, de l'assurance maritime, de l'assurance aviation et tout autre genre d'assurances
• Déterminer les clients éventuels et les solliciter

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Permis de courtiers d'assurances inscrit de l'Ontario (RIBO)
• Permis provincial ou territorial

Expérience et spécialisation

Expérience en assurances

• Assurance de biens/assurance risques divers
• Assurance commerciale
• Assurance-automobile
• Assurance-incendie
• Assurance habitation
• Assurance des locataires

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

• Vérification du dossier de conduite
• Vérification de crédit
• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Délais serrés
• Souci du détail
• Travail en position assise
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d’invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Commission
• Assurance de groupe

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe